Area de Recursos Humanos

Sistema de Administración de Recursos Humanos

El objetivo del SAR es dotar a las Empresas de un Sistema Integral para la Gestión de los Recursos Humanos. La solución optimiza la gestión de los recursos humanos en el área de Personal y en cada Unidad de Gestión de una Empresa.

SUBSISTEMAS

  • Estructura Organizativa
  • Legajo Electrónico
  • Control de Presencia
  • Gestión de Novedades
  • Liquidación de Haberes
  • Optimización de Recursos

Legajos

Legajo Electrónico vinculado al cargo de la Estructura Organizativa

Haberes

Cálculo de haberes en función a propiedades de la persona y el cargo.

Cronograma

Planificación y Programación de Horarios y Guardias.

Estadisticas

Obtenga informes y reportes de todos los movimientos del Área de Recursos Humanos

Reduzca los Costos Operativos

Optimiza el flujo de trabajo, reduciendo tiempos y costos.

Incremento de la Eficiencia

La carga de novedades del agente permite una gestión más eficiente de los RRHH y la liquidación de haberes de forma automática en función de los convenios laborales vigentes.